Режим работы

Понедельник, вторник, среда,
четверг пятница :
  8.00-12.00  13.00-17.00
перерыв 
12-13

 

:

 

 

 

Новости

 

 ВНИМАНИЕ! ВНИМАНИЕ! ВНИМАНИЕ!

 

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

приглашает женщин находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет,

состоящих в трудовых отношениях

на обучение по профессии

ОХРАННИК

 

за справками обращаться по телефону 2-31-88


ВНИМАНИЕ! ВНИМАНИЕ! ВНИМАНИЕ!

 

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

приглашает безработных граждан

на обучение по профессиям

 

- Монтажник

- Машинист крана (крановщик)

- Разработка сметной документации

- Машинист (кочегар) котельной

- Основы предпринимательства

- Повар

- Программа 1С: Предприятие (Бухгалтерия)

- Маникюрша

- Обучение начинающих пользователей персонального компьютера

- Охранник

- Контролер - кассир

 

за справками обращаться кабинет № 3 (телефон - 2-31-88) 


19 октября для 14 учащихся Специальной (коррекционной) школы № 9 г. Мыски специалистами Центра занятости населения было проведено  профориентационное мероприятие «Быть рабочим почетно!».

Ребята узнали много нового о профессиях, которые обеспечивают бесперебойную работу служб жилищно-коммунального хозяйства, а так же других рабочих профессиях, востребованных на рынке труда города Мыски. Также ребята посмотрели видеоролики о рабочих профессиях, познакомились с учебными заведениями, где возможно получение этих профессий. Так же прошли интересные и познавательные игры на знание профессий. Ребята получили новые знания и хорошее настроение!


08 сентября 2016 года в городе Мыски прошла всекузбасская ярмарка вакансий, посвященная 25-летию службы занятости.

В рамках мероприятия состоялась презентация услуг службы занятости,  мастер-класс «Эффективный поиск работы» (18 чел.) Акценты на ярмарке были сделаны на получение государственных услуг в электронном виде. Специалисты представили возможность портала «Работа в России» как общероссийского ресурса для поиска вариантов трудоустройства и необходимых работников. Всего обратилось 17 чел.

В секторе «Консультации для населения» любой желающий задал интересующий его вопрос специалистам Многофункционального центра «Мои документы» (130 чел.)

На  ярмарке вакансий  приняло  участие 14 работодателей, которые предложили для рассмотрения соискателям более 145 вакансий в таких отраслях как строительство, торговля, транспорт и  связь, здравоохранение, образование и других, из них для трудоустройства инвалидов 6 вакансий. Кроме того были представлены вакансии соседних городов, таких, как Междуреченск, Новокузнецк, Осинники, Прокопьевск и других регионов вахтовым методом.

      На мероприятие были приглашены безработные граждане  и жители  города,  ищущие работу. Посетили ярмарку около 700  соискателей, из них прошли   собеседование с работодателем 82 кандидатов для  дальнейшего трудоустройства.


24 августа 2016 года Центр занятости населения города Мыски и «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» в преддверии «Дня шахтера»  провели совместное профориентационное мероприятие «Я в крае шахтерском живу».

Ребята узнали много нового о профессии шахтер и профессиях, которые обеспечивают бесперебойную работу шахт и угольных разрезов, а так же посмотрели фильм о шахте «Распадская». Был проведен конкурс рисунков о профессии шахтер, победителям были вручены наборы для творчества, а всем участникам встречи сладкие призы. Так же прошли интересные и познавательные игры на знание профессий. Ребята получили новые знания и хорошее настроение! 

 


 18 марта 2016 года в Городском центре культуры  г. Мыски  прошла, ставшая уже традиционной,   ярмарка учебных мест «Куда пойти  учиться?». 

 Более шестисот будущих выпускников школ города в этот день  смогли встретиться с представителями 27 учебных заведений среднего и высшего профессионального образования Кемеровской и Новосибирской областей.
Посещение «Ярмарки учебных мест»  предоставляет уникальную возможность старшеклассникам,  их родителям и учителям познакомиться с рынком образовательных услуг Кузбасса, а эти знания, в свою очередь, помогут учащимся  сделать  обдуманный и обоснованный выбор своего дальнейшего профессионального пути. ганизована Центром занятости населения совместно с Управлением образованием и Управлением культуры и кино.                       

 

 

4 февраля 2016 года на базе Центра занятости населения прошла  мини-ярмарка вакансий, в которой принял  участие разрез «Березовский».

 Работодатель предложил 30 рабочих мест  в угольной промышленности для трудоустройства на постоянной  основе.  Вакансии в основном по таким профессиям, как: водитель автомобиля на Белаз, машинист дорожно-транспортных машин, машинист экскаватора, слесарь по ремонту автомобилей.

      На мероприятие были приглашены безработные граждане  и жители  города,  ищущие работу,  35 человек прошли собеседование с работодателем. Из них 9 кандидатов приглашены работодателем для  трудоустройства.


Третьего февраля на базе Центра занятости населения г. Мыски состоялся «Круглый стол» с участием специалистов и руководителей предприятий по вопросам организации временного трудоустройства граждан.

Всего в мероприятии приняло участие порядка тридцати работодателей, среди них – «Хозяйственно-эксплуатационное учреждение комитета по образованию администрации г. Мыски», Управление культуры и молодежной политики, Управление по физической культуре, спорту и туризму МГО, организации по благоустройству города и мн. др. Собравшиеся обсуждали проблемные вопросы организации временной занятости населения, среди которых ограниченный круг вакансий, нежелание отдельных работодателей временно трудоустраивать подростков в свободное от учебы время и др. Также высказывали предложения и идеи по упрощению процедуры сбора необходимых документов соискателями. Цель такого совещания – разработать алгоритм, максимально упрощающий подбор вакансий и процесс трудоустройства несовершеннолетних детей, взрослого населения и граждан, имеющих ограничения по здоровью.

Важность «Круглого стола» и необходимость тесной взаимосвязи и координации действий службы занятости, структурных подразделений администрации города, организаций, предприятий, учебных заведений – сложно переоценить. Такая работа будет способствовать повышению информированности соискателей о состоянии рынка труда, основах трудового законодательства, упрощению процедуры трудоустройства, расширению перечня вакансий, финансовой поддержке безработных, а также профилактике безнадзорности и правонарушений в городе.

По итогам «Круглого стола» работодателям, которые уже на протяжении многих лет сотрудничают с ЦЗН г. Мыски, директор Людмила Владимировна Рудакова вручила Благодарственные письма – по случаю 25-летия Службы занятости, который она отметит в этом году.


29 января 2016 года в ГКУ Центре занятости населения города Мыски прошло  первое мероприятие, приуроченное к 60-летию города Мыски, а также 25-летию службы занятости населения, это мини-ярмарка вакансий, в которой приняла участие ИП Асадуллина Л. А.

          В связи с открытием в городе нового магазина, работодатель предложил 10 рабочих мест  в торговой сфере для трудоустройства на постоянной  основе.  Вакансии в основном по таким профессиям, как: продавец непродовольственных товаров, кладовщик, администратор, оператор ПК, уборщик производственных помещений, кассир.

      На мероприятие были приглашены безработные граждане  и жители  города,  ищущие работу,  35 человек прошли собеседование с работодателем. Уже 11 кандидатов приглашены работодателем для  трудоустройства.          


21 января  2016 года  одиннадцать будущих выпускников специальной (коррекционной)  общеобразовательной школы № 7 г. Мыски встретились с профконсультантом Центра занятости населения на первом в этом году профоринтационном мероприятии для старшеклассников  «Быть  рабочим почетно!».  

          В ходе  мероприятия ребята познакомились с профессиями, востребованными на рынке труда города, прошли экспресс-диагностику на определение предпочитаемого типа профессии, ознакомились с  видеопрофессиограммами, а также посмотрели фильм «Профессии ближайшего будущего».                                                                                                                                                 Чтобы выбор профессии выпускниками был  осознанным и обоснованным, специалисты  Центра занятости населения регулярно проводят различные профориентационные мероприятия с учащимися и их родителями с целью информирования  о ситуации на рынке труда, о технологии выбора профессии и возможности решения проблем профессиональной самореализации при взаимодействии  со Службой занятости. Вся полученная информация обязательно пригодится старшеклассникам при выборе своего  профессионального пути.


8 мая 2013 года вступил в силу федеральный государственный стандарт государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области утвержден порядок, условия и размеры предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, которые переселяются или переезжают в другую местность для трудоустройства.

Согласно принятому порядку, безработным гражданам будет оплачиваться проезд к месту работы и обратно, будут предоставлены суточные, средства на аренду жилья. Также будет оказана поддержка безработным гражданам, которые вместе со своими семьями готовы переселиться в другую местность, где есть подходящие для них рабочие места. Кроме оплаты проезда и суточных, семьям безработных предусмотрена оплата провоза имущества и единовременная помощь (при переселении в пределах области в сельскую местность – 20 тысяч рублей и по 5 тысяч рублей каждому члену семьи, в городскую местность – 10 тысяч рублей и по 5 тысяч рублей каждому члену семьи).


Сегодня женщина успешна тогда, когда может сочетать продвижение по карьерной лестнице с семейным благополучием. Но на практике это не так просто, особенно когда появляется маленький ребенок. Материнство - мечта многих и главное предназначение каждой женщины. Однако мало кто из будущих мам в реальности готов на 1,5 и даже на 3 года "выпасть из жизни". Как же идти в ногу со временем, при этом не тратя денежные средства на дополнительные знания?

 

            В Кемеровской области  разработана программа содействия трудоустройству населения, в которую включены образовательные мероприятия для женщин, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На базе Центра занятости населения предусмотрены курсы обучения как с целью получения новой специальности, так и повышения уже имеющейся квалификации женщин. Главное условие здесь - выход на работу не позднее чем через 3 месяца после окончания курса и предоставление соответствующего документа в ЦЗН.

 Участницы могут выбрать разнообразные курсы обучения. Главное здесь - желание работать в дальнейшем по выбранному направлению.

Сейчас наибольшим спросом среди женщин, находящихся в декретном отпуске, пользуются курсы повышения квалификации по специальностям "бухгалтерский учет", "повар", "охранник", "машинист котельной установки", "парикмахер".

Важно учитывать, что на обучение могут быть направлены только женщины, имеющие детей до трех лет, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и планирующие возвратиться к трудовой деятельности на прежнее рабочее место либо приступить к ней на новом месте по завершении декретного отпуска.

Программа постепенно набирает популярность среди молодых мам. Возможностью бесплатного обучения с помощью ЦЗН,  уже воспользовались 8 мысковчанок.

Продолжительность курса обучения зависит от специализации и длится от 1,5 до 6 месяцев. Обучение проводят преподаватели лицензированных вузов и центров профессионального образования города Мыски  и других городов области.

После завершения обучения и сдачи экзаменов женщины получают официальный документ установленного образца о присвоении квалификации. Такой документ и знания позволяют не только адаптироваться к работе после длительного перерыва, но и повысить квалификацию или сменить сферу деятельности либо выйти на новый уровень в профессии.

Инна работала в детском учреждении кухонной рабочей. Общаясь с коллегами по работе,  ей понравилась  профессия повара. Когда находилась в декрете, знакомые подсказали обратиться в ЦЗН, чтобы пройти курс обучения на базе Томь-Усинского техникума. После получения удостоверения молодую маму пригласили на работу в детский сад поваром.

Наталья - специалист по бухгалтерскому учету, много лет проработала в этой сфере, поэтому задумывалась о повышении. После рождения ребенка профессиональные амбиции пришлось отложить, но чтобы повысить квалификацию Наталья обратилась в  ЦЗН. Ей предложили обучение по специализации "Программа 1 «С» Бухгалтерия". На базе центра дополнительного образования «Профессионал» она не только освежила свои знания, но и освоила навыки новой программы.

Опыт показывает, что с появлением ребенка в жизни мамы наступает своеобразный период, дающий шанс взглянуть на свою жизнь со стороны и расставить верные приоритеты. Какими бы однообразными вначале ни казались будни, декретный отпуск - это не только воспитание малыша, но и время новых возможностей для получения знаний и освоения профессий для будущих перемен.


Для инвалидов работа служит не только средством самообеспечения, но и средством утверждения личности, социальной адаптации и интеграции в общество. Добиться этого только путём социальных выплат невозможно. Поэтому специалисты городской службы занятости населения оказывают этой категории граждан особое внимание.

Работа по трудоустройству граждан с ограниченными возможностями ведётся по нескольким направлениям: трудоустройство на имеющиеся свободные места, заявленные работодателями, на рабочие места в рамках квоты, установленной организациям и предприятиям. Инвалиды привлекаются к участию в программах активной политики занятости населения: это и общественные работы, и программа трудоустройства граждан, испытывающих сложности в поиске работы. В период участия во временных работах гражданину, помимо заработной платы, может выплачиваться материальная поддержка из средств федерального бюджета.

Подбор   вариантов   трудоустройства осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей  граждан, их пожеланий к условиям работы, а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника

В рыночных условиях круг вакансий для инвалидов очень ограничен. На работу их берут неохотно. Чтобы изменить ситуацию и дать возможность инвалидам работать, службой занятости реализуется направление, стимулирующее работодателя к трудоустройству граждан с ограниченными возможностями.

Работодателю, принимающему на работу инвалида в 2014 году, из средств бюджета службой занятости возмещаются расходы в размере до 95,7 тысяч рублей на создание специального рабочего места. Обустройство рабочего места зависит от профессиональных обязанностей, которые будет исполнять инвалид.

Работодатели нашего города проявили особую заинтересованность в участии в данном мероприятии. На такие рабочие места трудоустроены уже 24 инвалидов. ООО «Катес», МУП «Ритуальные услуги», ООО «Бриз», ООО «Теплоснаб»,  и другие работодатели создали рабочие места делопроизводителя, вахтера, архивиста, швеи, уборщика помещений, которые рекомендованы для трудоустройства инвалидов.

Люди с ограниченными возможностями, способные трудиться и готовые зарабатывать, нуждаются в поддержке. Хочется, чтобы отношение общества к людям с ограниченными физическими возможностями менялось только в лучшую сторону.

Наша справка:

С начала текущего года в поисках работы в городскую службу занятости населения обратились 82 человека с ограниченными возможностями. На учёте по безработице состоит 116 инвалидов. Трудоустроено 32 человека; в том числе в рамках программы временного трудоустройства граждан - 24 человека, на общественные работы - 6 человек. Работодателями созданы 3 специальных рабочих места для инвалидов. Служба занятости готова финансировать работодателей, способных создать 4 рабочих места для трудоустройства инвалидов. 


В центре занятости населения г. Мыски  прошла первая в этом году комиссия по рассмотрению бизнес-планов безработных граждан по открытию собственного дела. Прежде чем выйти на защиту своего предпринимательского проекта, с каждым претендентом на реализацию своего проекта, проводилась тщательная подготовка.

Первоначально, 14 безработных граждан, желающих организовать собственное дело, пригласили принять участие в программе «Бизнес-старт», которая дает возможность приобрести навыки предпринимательства,  познакомиться с бухгалтерским учетом, потренироваться в составлении бизнес-планов, повысить самооценку, усовершенствовать навыки делового общения.

Следующим этапом подготовки к  предпринимательству был семинар с представителями налоговой инспекции, пенсионного фонда РФ, и фонда социального страхования «Азбука предпринимательства». В работе этого семинара принимали участие предприниматели, которые ранее начинали свою работу при поддержке службы занятости.  Именно поэтому здесь можно было  узнать много новой и полезной информации, задать конкретные вопросы по своему бизнесу, пообщаться с другими предпринимателями, поделиться опытом. Участники получили квалифицированные консультации по правовым, экономическим, налоговым вопросам. Ежеквартальные семинары, организованные при содействии центра занятости с приглашением специалистов из различных сфер деятельности, становятся хорошей помощью и поддержкой для молодых предпринимателей.

 

После прохождения тестирования будущих предпринимателей, направленного на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности, 7 человек пришли на комиссию по защите своих бизнес-проектов.

В результате, целесообразным для реализации в нашем городе признаны 5 проектов безработных граждан, представивших идеи предоставления услуг в сфере печати, строительства, клининга и ремонта автотранспорта.


26 февраля 2014 года в Городском центре культуры прошла, ставшая уже традиционной, ежегодная «Ярмарка учебных мест - 2014», подготовленная совместно ГКУ Центр занятости населения, Комитетом по образованию и Управлением культуры и кино.  Только один день в году, в одном месте и в одно время около 700 будущих выпускников школ города смогли  встретиться с представителями 27 учебных заведений Кемеровской области   среднего и высшего профессионального образования.  

Посещение «Ярмарки учебных мест»  дает уникальную возможность старшеклассникам,  их родителям и учителям познакомиться с рынком образовательных услуг Кузбасса , что поможет сделать обдуманный и обоснованный выбор дальнейшего профессионального пути.

 
 


Очень скоро студенты Томь–Усинского горноэнерготранспортного колледжа г. Мыски получат свои долгожданные дипломы,  и старт в профессию будет дан!

       В июне в актовом зале Томь–Усинского горноэнерготранспортного колледжа,  в рамках проведения Единого областного «Дня профориентации», посвященного Дню молодежи,  прошла встреча выпускников с будущими работодателями, представителями высших учебных заведений и специалистами Центра занятости населения.  

     68 будущих выпускников колледжа, а это  электрики, теплотехники, автомеханики и др., познакомились с возможностями трудоустройства на предприятиях города Мыски и близлежащих городов.

     Для тех, кто планирует продолжить обучение в учреждениях высшего профессионального образования, также было много интересной информации.   

     Специалисты Центра занятости познакомили выпускников  с ситуацией на рынке труда в городе и в регионе, с мероприятиями и услугами, проводимыми ЦЗН для содействия в трудоустройстве и адаптации на новом рабочем месте.

 

 

 


22 мая в актовом зале общеобразовательной школы № 5 прошла Мини-ярмарка учебных мест «Куда пойти учиться?», посвященная Году мастерового человека в Кузбассе. Организацию данного мероприятия взяли на себя ГКУ Центр занятости населения г.Мыски и Комитет по образованию.

Участниками  ярмарки стали учащиеся 9-х классов и два учебных заведения среднего профессионального образования: Томь-Усинский горноэнерготранспортный колледж и Новокузнецкий горнотранспортный колледж. Представители учебных заведений подошли к вопросу презентации своих образовательных учреждений творчески: выступления «агитбригад»,  песни, восточные танцы, встреча  со студентами . Помимо выступления «агитбригад», ребятам была представлена возможность встретиться  с работодателями, которые заинтересованы в выпускниках этих образовательных учреждений.  А учащиеся  10-х классов смогли встретиться с представителями Сибирского государственного индустриального университета и узнать об условиях  поступления в ВУЗ, о возможности пройти подготовительные курсы, о возможностях трудоустройства после окончания обучения.

 

 


25 апреля в Центре занятости населения прошел День открытых дверей для инвалидов  «Твой выбор». В рамках этого мероприятия проводилась Ярмарка вакансий и учебных мест для людей с ограниченными возможностями.
Для них это уникальная возможность в одном месте встретиться с работодателями и представителями учебных заведений и выбрать  для себя вариант трудоустройства, либо получить новую профессию в соответствии с состоянием здоровья.
 В работе ярмарки приняли участие 5 работодателей, которые предлагали вакансии из совершенно разных сфер деятельности, а также представители Новокузнецкого гуманитарно-технического колледжа-интерната. Люди интересовались условиями труда, социальными гарантиями, возможностью получить дополнительное образование.
Представители учебного заведения рассказали  присутствующим  об условиях обучения, проживания в специализированном учебном заведении. Видео-презентация наглядно показала участникам мероприятия колоссальные возможности, которыми могут воспользоваться студенты. Обучение предоставляется на бесплатной основе. К их услугам  бесплатное проживание в корпусе с 3-разовым питанием, посещением тренажерных залов, возможны занятия творческой деятельностью, прохождение производственной практики в мастерских и многое другое. Недавно открыто обучение по  новым специальностям, которые продиктованы современностью: «логистика» и «ремонт медицинского оборудования». По завершении презентации 5 граждан получили индивидуальную консультацию по возможности обучения в колледже.
Работодатели предлагали инвалидам возможность трудоустройства по профессиям: сторож (вахтер), менеджер, инструктор по труду, маркшейдер, рабочий по обслуживанию здания и др.

Отдельно работал стенд Центра занятости населения, где все желающие могли получить бесплатные консультации, информацию о состоянии на рынке труда, об услугах, предоставляемых гражданам, имеющим инвалидность, ознакомиться с городским банком вакансий, получить брошюры и другие справочные материалы.
 

 


12 апреля  2013 года в Городском Центре Культуры прошла, ставшая уже традиционной, «Ярмарка учебных мест».  536  школьников и жителей города  приняли участие в ярмарке, которую организовал Центр занятости населения  г. Мыски совместно с Комитетом по образованию и Управлением культуры.  Ее цель - помочь старшеклассникам в выборе будущей профессии и образовательного учреждения. В работе ярмарки приняли участие 20 учреждений начального, среднего и  высшего профессионального образования.  Вниманию присутствующих была представлена информация  об учебных заведениях, условиях приема и формах обучения. Все желающие могли в частной беседе с представителями учебных заведений получить нужную информацию, приобрести проспекты, примерные тесты для поступающих.  Представители учебных заведений подготовили большое количество разнообразного методического материала, знакомили ребят с миром профессий.    Некоторые учебные заведения приехали во всеоружии. Привезли с собой компьютеры и другую современную технику. Кузнецкий техникум сервиса и дизайна  провели мастер-класс парикмахерских услуг. Аграрный колледж представил видео-презентацию своего учебного  заведения с выставкой работ студентов. Так ребята смогли узнать всю информацию об интересных профессиях, не выезжая за пределы города.  

На ярмарке работали профконсультанты Психолого-педагогической службы. Около 50  ребят прошли у них  тестирование и получили консультации  по выбору профессии.   

      Общение непосредственно с представителями учебных заведений помогают  выпускникам-старшеклассникам сделать правильный выбор будущей профессии.  Специалисты центра занятости также давали учащимся необходимую информацию о перспективных профессиях, о ситуации на рынке труда города и области, а также информацию об интересующих образовательных учреждениях, не присутствовавших на ярмарке.


За 3 первых года действия программы поддержки малого бизнеса 300 бывших безработных нашего города стали действующими предпринимателями. И как следствие  ожидаемый эффект - создание 88 дополнительных рабочих мест. В 2012 году предпринимателями стали еще 25 человек. Предполагается, что в этом году их будет не меньше, чем в предыдущем.

В том, что мероприятия по содействию предпринимательству, оказались популярны, ничего удивительного нет. Но решение задачи оказалось с дополнительным эффектом – оно выявило череду талантливых людей, умельцев, готовых своим ремеслом или интеллектом  зарабатывать себе на жизнь и помочь в этом другим.

Для того, чтобы наглядно показать результат нашей работы, организована творческая выставка «Вдохновение», посвященная Юбилею Кемеровской области. Участниками выставки были предприниматели, организовавшие собственное дело при содействии службы занятости.  Вниманию горожан  были представлены изумительные изделия Стрельченко Яны Сергеевны, выполненные в технике валяния, мыловарение Кемеровой Натальи Сергеевны, мягкая игрушка Волковой Екатерины Анатольевны. Все это мероприятие сопровождалось зажигательными восточными танцами группы «Рашика», руководителем которой является Ракитина Наталья Георгиевна.

Наша творческая выставка позволила не только познакомиться с теми, кто не так давно состоял на учете в службе занятости, а сегодня успешно развивает собственный бизнес, но и попробовать свои возможности в этих видах деятельности. Три мастер класса (по валянию, изготовлению мягкой игрушки и восточным танцам) провели предприниматели для посетителей выставки.

Закрывая выставку, в адрес службы занятости было сказано много добрых, теплых слов благодарности от предпринимателей. Посетители выставки восхищались талантливыми работами мастериц и благодарили нас за предоставленную возможность полюбоваться этой красотой. 

 

 

 


 


Введена уголовная ответственность за мошенничество

10 декабря 2012 года вступили в силу поправки в Уголовный кодекс РФ, детализирующие статью «Мошенничество» в зависимости от способа его совершения.

Закрепленный ранее в Уголовном кодексе РФ состав мошенничества охватывал все случаи хищения чужого имущества или приобретения права на него путем обмана или злоупотребления доверием. Однако он не в полной мере учитывал особенности тех или иных экономических отношений. Это не позволяло на практике должным образом защищать интересы пострадавших от мошеннических действий.

Согласно Федеральному закону от 29 ноября 2012 года № 207-ФЗ «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» в Уголовный кодекс РФ включено 6 новых статьей, в их числе: статья 159.2 «Мошенничество при получении различных социальных выплат», статья 159.4 «Мошенничество в сфере предпринимательской деятельности», и статья 159.6 «Мошенничество в сфере компьютерной информации».

Деяния, предусмотренные названными статьями, влекут за собой наказания в виде штрафа либо лишения свободы.

Так, например, за получение пособия по безработице обманным путем на гражданина может быть наложен штраф в размере до 120 тысяч рублей, а если это деяние совершено группой лиц либо в особо крупном размере, то наказание может составить до 10 лет лишения свободы.

За преднамеренное неисполнение договоров с центрами занятости населения «О предоставлении субсидии бывшему безработному гражданину, организовавшему собственное дело при содействии службы занятости, на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан», «На предоставление финансовых средств работодателю для оснащения (дооснащения) специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов», «На предоставление финансовых средств работодателю для оснащения рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей» может быть наложен штраф в размере до 500 тысяч рублей, а если это деяние совершено в особо крупном размере наказание может составить до 5 лет лишения свободы.

Если мошенничество совершено в сфере компьютерной информации (ввод, удаление, блокирование, модификация компьютерной информации либо иное вмешательство в функционирование средств хранения, обработки или передачи компьютерной информации), то штраф может быть определен в размере до 120 тысяч рублей, а если эти деяния совершены в особо крупных размерах, то наказанием может стать лишение свободы на срок до 10 лет.

По новым составам мошенничества к уголовной ответственности могут быть привлечены не только физические лица, но и должностные лица организаций, в частности, руководитель и главный бухгалтер. 


 К сведению работодателей, использующих труд иностранных граждан

           Вниманию работодателей, заказчиков работ (услуг), планирующих привлечение иностранных работников на территории Кемеровской области в 2013, 2014 годах!
Департамент труда и занятости населения Кемеровской области как уполномоченный орган по организации и координации работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот в Кемеровской области (далее - департамент) информирует.
С 10 января 2013 года заявки на иностранную рабочую силу предоставляются в уполномоченный орган в электронном виде с последующим их подтверждением на бумажном носителе. Оформление заявок в электронном виде осуществляется через интернет с использованием автоматизированного информационного комплекса «Миграционные квоты» по адресу: www.migrakvota.gov.ru. (бесплатно). Сформированную в АИК «Миграционные квоты» заявку на 2014г. или на корректировку 2013г. необходимо сохранить, распечатать, заверить подписью, печатью работодателя и представить в департамент в срок до 1 мая 2013 года по адресу: 650060, г.Кемерово, пр. Ленина, 141г, кабинет 4, телефон 35-40-64.
К заявкам следует прилагать справку о предоставлении работодателем, заказчиком работ (услуг) информации для подбора необходимых работников из числа российских граждан на рабочие места, планируемые для иностранных работников, выданную государственным учреждением центром занятости населения территории, на которой работодатель планирует привлечение иностранной рабочей силы.
Без указанной справки заявки на квоту не принимаются.
Правила работы с АИК «Миграционные квоты» размещены на сайте департамента в разделе «Работодателю – Для использующих ИРС» по адресу: www.ufz-kemerovo.ru
 Дополнительную информацию можно получить в ГКУ Центр занятости населения города Мыски  по адресу: ул. Советская, 40 кабинет №5  тел. 2-25-90.
    

 


Центр занятости населения города Мыски возобновил серию выездных приемов граждан и регистрацию безработных в отдаленных поселках. Первоначально сотрудники службы занятости  посетили жителей Чувашки. В этом населенном пункте живет, в основном, коренное население нашего города. С древних времен основная их масса была занята в сельском хозяйстве (земледелие, животноводство, а также традиционные промыслы — охота, рыболовство, сбор кедровых орехов). В настоящее время эти занятия не гарантируют населению стабильного дохода и занятости.

              Получить государственные услуги коренные жители смогли в своем поселке. В сельском Доме культуры потенциальным работникам предлагали всевозможные вакансии и информировали о действующих программах. Развитие туристического бизнеса, национальных промыслов, профессионального обучения – это только часть вопросов, которыми интересовались клиенты службы занятости.

               Выездные консультации и регистрация продолжатся до конца года.

Видеоотчет о проведенном мероприятии можно посмотреть по ссылке: http://youtu.be/q5f3E0VLTQ0 

 П р е с с  - р е л и з
 14 ноября 2012 г.  в Центре занятости населения города Мыски прошла специализированная  мини-ярмарка вакансий Муниципального  унитарного предприятия «Территориальная распределительная сетевая компания Новокузнецкого района»В ходе мини-ярмарки соискателям работы  предлагались вакансии: электромонтер по ремонту воздушных линий электропередач,  водитель категории В, ВС;  с заработной платой от 18000 до 23000 рублей. По окончанию мини-ярмарки из 12 безработных, посетивших ярмарку вакансий, представитель работодателя пригласил на повторное собеседование с целью трудоустройства. Следующее подобное мероприятие планируется провести 22 ноября 2012 года. Гражданам, ищущим работу будет предложена возможность трудоустройства с сфере страхования.
 

В конце октября специалистами Центра занятости населения  г.Мыски совместно со специалистами Медицинского научно-исследовательского предприятия «Эгрегор»  были проведены групповые занятия по социальной адаптации. В программе «Шаг навстречу работе» приняли участие 10 безработных граждан. В течение пяти дней участники программы учились преодолевать возникающие психологические барьеры при трудоустройстве, отрабатывали навыки эффективного взаимодействия, составления резюме, самопрезентации.  Как отмечают участники тренинга, наиболее полезными были: навыки саморегуляции, навыки проведения деловой беседы с работодателем, составления резюме. Надеемся, что полученные знания, умения и навыки помогут  гражданам успешно преодолеть имеющиеся проблемы, препятствующие трудоустройству. 


 Министерством обороны Российской Федерации проводится набор граждан на контрактную службу в Вооруженных силах Российской Федерации.

Для получения направления в «Пункт отбора на военную службу по контракту» г.Кемерово гражданам необходимо обращаться в военный комиссариат по месту жительства.

 

Пункт (отбора на военную службу по контракту) расположен по адресу:

Город Кемерово, Сосновый бульвар, дом 3

контактный телефон 8 (3842) 34-08-48

 


ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 октября 2012 г. N 1031

 

О РАЗМЕРАХ

МИНИМАЛЬНОЙ И МАКСИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИН ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ

НА 2013 ГОД

 

В соответствии со статьей 33 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:

Установить на 2013 год минимальную величину пособия по безработице в размере 850 рублей и максимальную величину пособия по безработице в размере 4900 рублей.

 

Председатель Правительства

Российской Федерации

Д.МЕДВЕДЕВ

 

 

 

В рамках проведения мероприятий, посвященных «Дню пожилого человека» в Центре занятости населения г. Мыски  прошла тематическая консультация «Возраст работе не помеха» для граждан предпенсионного возраста, состоящих на учете в службе занятости.  В ходе мероприятия были затронуты вопросы  особенностей трудоустройства, психологической поддержки, и социальной адаптации граждан этой категории. Дана информация о ситуации на региональном рынке труда.  Особый интерес  у граждан вызвало выступление специалистов  Пенсионного фонда РФ, которые познакомили участников с  условиями оформления и получения пенсии.   У присутствующих  было множество вопросов  не только к специалистам центра занятости, но и к специалистам  Пенсионного фонда РФ. В целом консультация «Возраст работе не помеха»  прошла достаточно оживленно и информативно.

 

  Рынок труда: Работа в городе есть!

 Количество  вакансий, зарегистрированных в службе занятости с начала года выросло почти в 2 раза: с 465 вакансий, заявленных в январе, до 780  - в июле. Вместе с тем количество безработных граждан снизилось до 400 человек. На сегодняшний день на одного безработного имеется 2 вакансии для трудоустройства.

 

К сожалению, спрос на рабочую силу не всегда соответствует предложению по профессиональной структуре. О своей потребности в работниках в текущем году заявили 177 работодателей. Значительную долю среди вакансий занимают свободные места  по рабочим профессиям (80%).

Наибольшую потребность в кадрах испытывают обрабатывающие производства, предприятия оптовой и розничной торговли, организации, занимающиеся строительством.

Наиболее востребованные профессии на рынке труда среди инженерно-технических работников такие, как: менеджеры, механики, инженеры, инженеры-строители, воспитатели детского сада, мастера, страховые агенты.

В сфере здравоохранения имеется большое количество свободных рабочих мест для врачей разных квалификаций, медицинских сестер, фельдшеров, фармацевтов.

Среди рабочих профессий наибольшее количество вакансий на рынке труда нашего города имеется для строителей (плотники, монтажники, кровельщики, маляры, штукатуры), на промышленных предприятиях требуются электрики, слесари, ремонтники, токари, машинисты.

Кроме того, не снижается спрос на водителей, швей, поваров, продавцов и парикмахеров. В жилищно-коммунальном хозяйстве высок спрос на электромонтеров и сантехников, электросварщиков.

Востребованными рабочими профессиями неквалифицированного труда являются: уборщики производственных и служебных помещений, грузчики, подсобные рабочие, официанты, мойщики посуды.

На сегодняшний день нехватка кадров является одной из самых острых проблем в городе. Работодатели вынуждены жестко конкурировать за персонал: улучшать условия труда работников, предоставлять дополнительные социальные гарантии, повышать заработную плату работникам. Очень хотелось бы, чтобы имеющиеся в городе свободные рабочие места заполнялись квалифицированными специалистами! Служба занятости населения нашего города предлагает всем, кто ищет работу свои бесплатные услуги.


 В июле в Центре занятости населения города Мыски прошла групповая консультация профориентационной направленности «Твой выбор» для выпускников общеобразовательных школ, обратившихся в поиске работы. Ребята познакомились с ситуацией на рынке труда, с наиболее востребованными и невостребованными профессиями, профессиограммами. Также, в процессе консультации, бывшие выпускники школы смогли познакомиться с правилами выбора профессии и учебного заведения. Специалисты Центра занятости надеются, что проведение подобных мероприятий поможет будущим студентам сделать обоснованный выбор и избежать ненужных ошибок при выборе своего профессионального пути.

 В рамках проведения областного Дня шахтера 14 июня 2012 года  Центр занятости города Мыски пригласил жителей города на «Мобильную Ярмарку вакансий», в которой приняли участие мобильные центры занятости городов Новокузнецка и Междуреченска.          Пять специалистов службы занятости города Новокузнецка и два из Междуреченска со своими руководителями в течение 5 часов работали на территории города Мыски.

           Специалисты службы занятости предложили гражданам вакансии для трудоустройства в соседних городах, провели консультации по вопросам занятости. Жителям города уже не первый раз представилась возможность воспользоваться услугами центров занятости Новокузнецка и Междуреченска, не выезжая за пределы родного города.

          Вместе с тем в Ярмарке вакансий приняли участие 2 работодателя, которые предлагали безработным гражданам  вакансии для трудоустройства по профессиям водитель, слесарь по ремонту автомобиля, токарь, тракторист, кочегар, продавец, упаковщик, грузчик, жиловщик, пекарь, кухонный рабочий, повар и др. в родном городе.

 

         Консультации специалистов службы занятости и собеседование с работодателями получили около 100 граждан. По предварительной оценке примерно 30% определились с выбором варианта трудоустройства.

 

  

 


      П р е с с  - р е л и з

25 апреля в ГКУ ЦЗН  г. Мыски прошла мини-ярмарка учебных мест для граждан, имеющих ограничения по состоянию здоровья.  В данном мероприятии приняли участие представители Новокузнецкого государственного гуманитарно-технического колледжа-интерната.  Специалисты  колледжа познакомили граждан, имеющих инвалидность,  с  условиями и порядком поступления в колледж, перечнем профессий и специальностей по которым ведется обучение, ответили на вопросы граждан.  Также граждане смогли увидеть  видео-презентацию о  студенческой жизни  учащихся колледжа, их трудовых буднях и отдыхе.    Также специалистами Центра занятости была  дана информация о ситуации на рынке труда, мероприятиях и услугах ЦЗН для граждан, имеющих инвалидность. 

 


 

П р е с с  - р е л и з

 

29 февраля 2012 г.  в Центре занятости населения города Мыски прошла мини-ярмарка вакансий, в которой приняли участие предприятия города Новокузнецка:   ОАО «Западно-Сибирского металлургический комбинат», «Автотранспортное предприятие «ЗСМК».

В ходе мини-ярмарки соискателям работы, а их побывало более тридцати человек, предлагались самые разнообразные  вакансии: слесарь-ремонтник, водитель грузового автомобиля, водитель автобуса, водитель автокрана, машинист экскаватора, машинист бульдозера, машинист паровых турбин, электрогазосварщик, электромонтер, токарь по обработке прокатных валков, горновой доменной печи, вальцовщик стана горячей прокатки; с минимальной заработной платой 16700 рублей.

Работодатели не отказывали в приеме неопытным претендентам с перспективой обучения на рабочем месте.  Иногородним предоставляется общежитие, оплачивается съемное жилье.

По окончанию мини-ярмарки десять безработных граждан получили приглашение на  трудоустройство  в ОАО «ЗСМК» и АТП «ЗСМК». 

 

 



16 февраля 2012 года в г. Мыски прошла , ставшая уже традиционной, «Ярмарка учебных мест».   Более шестисот школьников города приняли участие в ярмарке, которую организовал Центр занятости населения  г. Мыски совместно с Комитетом по образованию. Цель данного мероприятия - помочь старшеклассникам в выборе будущей профессии и образовательного учреждения. В работе ярмарки приняли участие 9 образовательных учреждений начального, 11 среднего и 8 учреждений высшего профессионального образования – всего 28 учебных заведений. Вниманию присутствующих была представлена информация  об учебных заведениях, условиях приема и формах обучения. Все желающие могли в частной беседе с представителями учебных заведений получить нужную информацию, приобрести проспекты, примерные тесты для поступающих.  Представители учебных заведений подготовили большое количество разнообразного методического материала, знакомили ребят с миром профессий.   Некоторые учебные заведения приехали во всеоружии. Привезли с собой компьютеры и другую современную технику. Так ребята смогли узнать всю информацию об интересных профессиях, не выезжая за пределы города.                                                                                                                             Общение непосредственно с представителями учебных уже заведений помогло выпускникам-старшеклассникам  сделать выбор будущей профессии.  Некоторые ребята заполнили анкеты для поступления  в те или иные учебные заведения. Специалисты центра занятости также давали учащимся необходимую информацию о перспективных профессиях, о ситуации на рынке труда города и области, а также информацию об интересующих образовательных учреждениях, не присутствовавших на ярмарке.

 

 

 

 


 В течение 3 последних лет Центр занятости населения «выращивал» предпринимателей в нашем городе. Помимо субсидирования начинающих предпринимателей и создания ими новых рабочих мест специалистами ЦЗН оказывалась методическая и информационная поддержка по законодательству. Ежеквартально проводился семинар для начинающих предпринимателей «Азбука предпринимательства».

           В настоящее время  мы почувствовали, что наши состоявшиеся предприниматели нуждаются в более глубоких знаниях. Поэтому 15 февраля 2012 года Центром занятости населения совместно с отделом поддержки и развития предпринимательства Администрации Мысковского городского округа проведен семинар «Изменения в законодательстве в 2012 году». Он проходил в зале заседаний Администрации города.

            Руководители Пенсионного фонда, Фонда социального страхования и Межрайонной налоговой  инспекции   приняли участие в семинаре вместе со своими специалистами.

             78 предпринимателей и их представителей в течение 2-х часов получили исчерпывающую информацию по вопросам налогообложения, сдачи отчетности в соответствующие структуры,  были рассмотрены характерные ошибки, допускаемые налогоплательщиками при заполнении отчетных документов. Центр занятости населения проинформировал их о необходимости предоставления сведений о наличии вакантных рабочих мест.

              Директор ЦЗН Л.В.Рудакова рассказала о программах, которые будут реализовываться в 2012году, и пригласила предпринимателей к сотрудничеству. 

 

 

 



 

 

 

ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ РАБОЧИХ МЕСТ


5 октября 2011  года  в Городском Центре культуры  службой занятости населения совместно с Администрацией нашего города была проведена Ярмарка вакансий рабочих мест в целях содействия в трудоустройстве гражданам ищущим работу и в целях удовлетворения спроса работодателей г. Мыски на рабочую силу.  

        Ее основные задачи - привлечь работодателей к представлению имеющихся у них вакантных рабочих мест, а потенциальным работникам помочь в поиске приемлемой для них работы, в том числе через непосредственный контакт с работодателями. Тем самым ярмарка вакансий позволяет не только максимально приблизить ищущих работу граждан к работодателю, но и дает возможность получить максимум информации о ситуации в сфере занятости и востребованности различных профессий и специальностей на рынке труда.

Не секрет, что, если самостоятельно заниматься поиском работы, на это может уйти не одна неделя, поэтому городской Центр занятости, собрав соискателей и работодателей в одно время и в одном месте, упростил задачу гражданам, ориентированным на поиск работы, и работодателям, которые находятся тоже в поиске, но только в поиске кандидатов на вакантные рабочие места. Как показала практика, такие встречи - это не только очень удобно, но и важно для всех участников ярмарки.

            Открыл мероприятие исполняющий обязанности Главы Мысковского городского округа М.Г.Черняк. В мероприятии приняли участие 30 наиболее активных  работодателей города Мыски, представивших на ярмарку свыше 1000 вакансий. Свои свободные рабочие места на ярмарке предложили  Томь-Усинский завод железобетонных конструкций, Завод электромонтажных изделий, Мысковский детский дом интернат для умственно-отсталых детей, Индивидуальные предприниматели,  ОАО «Угольная компания «Южный Кузбасс», ООО «Мысковский завод металлоконструкций» и другие организации.

Среди вакансий представлены позиции для рабочих: водитель категории «Д» и «Е», плотник, повар, подсобный рабочий, продавец, слесарь,  швея, штукатур, электрогазосварщик,  бетонщик и др.

Для специалистов инженерно-технического направления предлагались такие вакансии, как: мастер цеха, мастер производственного обучения, менеджер, начальник участка, страховой  агент. 

Для посетителей ярмарки были организованы консультации специалистов ЦЗН по вопросам в сфере занятости; по вопросам профессионального обучения и профессиональной ориентации; консультации специалистов по организации собственного дела.

Кроме того, вниманию посетителей ярмарки представлены вакансии других регионов России. Специалисты Центра занятости населения предлагали услуги поиска работы через WEB-портал службы занятости «Работа в России», вакансии для работы вахтовым методом в Новосибирской области, Красноярском крае, Сахалинской области, Республики Удмуртия, Томской области, Ставропольском крае и других регионах.

 

            Большой популярностью пользовалась выставка индивидуальных предпринимателей, которые получили субсидию на открытие собственного дела через центр занятости населения и сегодня они представили результаты своей деятельности. Это Белослудцева Ольга Раматуловна, Сапцына Галина Киприяновна, Устиртакина Татьяна Викторовна, Стрельченко Яна Сергеевна, Рудаков Евгений Викторович. Наряду с показом своей продукции, они занимались подбором персонала для развития своей деятельности.

            В рамках проведения ярмарки проходила презентация программы «Вовлечение молодежи в предпринимательскую деятельность». Директор АНО «Институт развития бизнеса» Елена Владимировна Ильина провела информационную встречу с гражданами, желающими принять участие в проекте «Ты - предприниматель». 10 молодых мысковчан заполнили анкеты для участия в этой программе.


        Во время проведения ярмарки вакансий работали мобильные консультационные центры службы занятости городов Междуреченска,  Новокузнецка и Осинники. Посетители ярмарки  получили  консультации по вопросам трудоустройства в близлежащих городах.

За время работы ярмарки ее посетило около 600 человек.  Все они имели возможность в течение 2 часов побеседовать с присутствующими работодателями. 96 человек приглашены работодателями на собеседование по вопросу трудоустройства.

 

 

27 августа 2011 года город Мыски  отмечал 2 знаменательных события: свой 55-летний юбилей и День шахтера. Коллектив Центра занятости населения в полном составе принял участие в городских торжественных мероприятиях.

В юбилейном шествии трудовых коллективов города наша делегация выделялась своей яркой, красочной формой одежды, соответствующая атрибутам службы занятости. Много хороших слов о коллективе, его заслугах и о работе службы занятости было сказано с праздничной трибуны.

После торжественного открытия праздника на площади общественных мероприятий была проведена выставка «Предприятия – любимому городу». Специалисты Центра занятости достойно представили свою организацию. Для жителей города были подготовлены информационные материалы об услугах службы занятости. Большим спросом пользовалась бесплатная газета «Бюро вакансий», 600 экземпляров которой разошлись  в течении часа. На выставке работал сайт «Работа в России». Экспозиция Центра занятости  пользовалась огромным интересом у жителей города.  Около 700 граждан получили информацию от специалистов службы занятости.

 

 


 

 

Информация о ситуации на рынке труда

 

За 7 месяцев 2011 года в центр занятости населения за получением государственных услуг обратилось 4204 человек, что на 12%  меньше аналогичного  показателя соответствующего периода предыдущего года.  Часть из них (26%) интересовались информацией о ситуации на рынке труда, 13%  получили консультации по профессиональной ориентации, остальные обратились за содействием в поиске подходящей работы.

Таким образом, постоянными клиентами службы занятости стали 2756  человека (на 42% меньше).

Для выбора вариантов трудоустройства клиентам предоставлена информация о 3167 вакансиях, среди которых преобладал спрос на рабочих (81%).  Наиболее востребованы на рынке труда представители таких профессий (специальностей), как бетонщик, водитель, слесарь по сборке металлоконструкций, крановщик, электрогазосварщик, рабочие строительных специальностей. Затруднено трудоустройство диспетчеров, бухгалтеров, юристов, дежурных. На каждую вакансию приходилось в среднем 1,1  граждан, ищущих работу.

При содействии специалистов центра нашли работу 1054 человека, то есть каждый 3 из состоявших на учете клиентов. Главной причиной, затрудняющей трудоустройство граждан, является профессионально-квалификационное несоответствие между спросом работодателей на рабочую силу и предложением со стороны претендентов на трудоустройство.

При отсутствии возможности трудоустройства на постоянные места, специалисты центра предлагают занять временные. В среднем ежемесячно трудится на подобных местах около 30  человек. Временные работы организовываются центром в целях сохранения трудовой мотивации среди своих клиентов, приобретения ими опыта работы и обеспечения дополнительной материальной поддержки их участников. В период участия во временных работах граждане получают заработную плату от работодателя и материальную поддержку из средств центра занятости. Средний период участия составляет 1,5 – 2 месяца, средняя оплата труда 5200   рублей.

Трудоустройство на условиях временной занятости является эффективной формой приобщения подростков к трудовой деятельности, получения ими профессиональных  навыков, а также профилактики безнадзорности и правонарушений.  Например, в этом году 575 несовершеннолетних граждан в период каникул и в свободное от учебы время участвовали во временных работах, организованных центром. Подростки были заняты на благоустройстве города, подсобными работами в учебных заведениях города, работали в органах социальной защиты населения, вожатыми дворовых отрядов, летних лагерях отдыха. Особое внимание специалисты центров занятости уделяют трудоустройству подростков, находящихся в социально опасном положении: детей из многодетных, неполных, малообеспеченных и неблагополучных семей; семей, в которых оба родителя являются безработными или инвалидами; детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей; воспитанников детских домов.

В спектр государственных услуг, которые предоставляются специалистами центра безработным гражданам, входит возможность повышения квалификации или получения профессии, востребованной на рынке труда. Для организации обучения своих клиентов центр заключил 8 договоров с учебными заведениями для оплаты профессионального обучения 117 безработных (на 28% меньше). За весь период  обучения гражданам выплачивалась стипендия из средств центра.

Развитие предпринимательской инициативы, рассматривается как важное  направление работы с безработными гражданами. За содействием в данном вопросе обратилось 51 человек. При содействии центра  предпринимательскую деятельность  организовали 43 человека,  финансовые затраты на организацию собственного дела составили 2,5 млн. руб.

За 7 месяцев 2011 года  клиентам назначена трудовая пенсия, в том числе по предложению специалистов центра занятости 10 безработных получили возможность оформить пенсию досрочно.

На период активного поиска работы безработные пользовались правом получения  пособия по безработице. С начала 2011 года  1320 безработных получали пособие, из них  каждый четвертый в минимальном размере ( 1105 рублей), каждый  третий в максимальном ( 6470 рублей). 

Таким образом, уровень регистрируемой безработицы на 1 августа 2011 года  составил 2,1%, что выше среднеобластного показателя (1,9%).

В настоящее время при содействии специалистов центра занятости продолжают искать работу 775 человек. Емкость банка вакансий центра составляет  609 свободных рабочих мест.  В среднем на одну вакансию претендовал 1 человек (по области 1,6 человек). 


 

 


 

 


 

 

Трудоустройство граждан в другую местность.


 

 

            В нынешней сложной экономической ситуации, многие жители нашего города остались без работы и без средств  существования. Некоторые смирились со своим положением, а для иных поиск работы стал важнейшим вопросом в их жизненной ситуации. Такая категория граждан ищет работу не только по месту постоянного проживания, но и в других регионах Российской Федерации.
В целях создания дополнительных возможностей для трудоустройства, специалистами службы занятости осуществляется предоставление государственной услуги по направлению граждан для работы в другую местность. При этом под направлением «в другую местность» следует понимать направление на работу в другой населенный пункт по существующему административно - территориальному делению по предварительной договоренности с работодателями.

           Переезд в другую местность для трудоустройства на рабочие места временного характера - это один из вариантов решения проблемы трудоустройства и получения достойного заработка. Гражданам, изъявившим желание трудоустроится на временные рабочие места в другой местности, предоставляется адресная финансовая поддержка для:

- оплаты проезда к месту работы и обратно;

- оплаты найма жилья (до 550 руб. в сутки).

Право на получение адресной поддержки имеют безработные и ищущие работу граждане.

           Для получения государственной услуги по данному направлению гражданам, желающим переехать для трудоустройства в другую местность,  можно обратиться в центр занятости населения города Мыски по адресу: у. Советская, 40, кабинет № 4, тел. 2-20-78.

 


 

 Пресс-релиз


Служба занятости предлагает гражданам Кемеровской области трудоустройство в Магаданской области.

6 апреля с 10.00 до 16.30 в Центре занятости населения города Кемерово пройдет областная мини-ярмарка вакансий, в которой примет участие  СП ЗАО «Омсукчанская горно-геологическая компания» (Магаданская область). Представители компании набирают специалистов по специальностям (профессиям, должностям): горнорабочий подземный, дробильщик, электромеханик горный, главный энергетик, начальник подземного участка, горный мастер, машинист подвижных дизельных электростанций и компрессоров, механик по выпуску техники, взрывник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь по ремонту и обслуживанию горного оборудования, автоэлектрик, проходчик. Компания представит более 50 вакансий.

Характер работы постоянный, вахтовым методом. Заработная плата от 40 до 100 тыс. руб. Подробная информация на сайте ГУ ЦЗН г. Кемерово в интернете http://www.kemozn.ru  или на стенде в ЦЗН (1-й этаж).

Участвовать в ярмарке может любой житель области. Предварительная запись в каб. 202, т.56-08-68, 56-09-61. Адрес: пр.Ленина, 109-в (ост. «5-я Поликлиника»).

При трудоустройстве в другом регионе предусмотрена государственная финансовая поддержка.


 

  05.04.2011


  В жизни каждого молодого человека появляется момент, когда он вынужден задуматься о своем будущем. За краткостью слов «выбор профессии» стоит планирование, обдумывание профессионального жизненного пути, профессионального старта. Не спланировав его, человек часто застревает на неудачно выбранном пути и впоследствии чувствует себя профессионально неудовлетворенным. Чтобы цена приспособления к профессии не оказалась слишком большой, полезно заранее обдумать свой выбор. В связи с этим, очевидно, что формирование у учащихся активной жизненной позиции и готовности к профессиональному самоопределению является важным моментом.

Традиционным в практике работы Центра занятости населения стало ежегодное проведение «Ярмарки учебных мест». Данное мероприятие прошло 18 марта 2011 года в рамках месячника профориентации, объявленного Комитетом по образованию. В работе ярмарки приняли участие более четырехсот школьников и  25 учебных заведений начального, среднего и высшего профессионального образования. Также специалистами ГУ Центра занятости населения проводились беседы, классные часы с учащимися, их родителями и педагогами по технологии выбора профессии, типичных ошибках, допускаемых  при выборе профессии и учебного заведения, ситуации на рынке труда.  Так классный час на тему «Моя будущая профессия» прошел для учащихся 9 классов коррекционной школы 8 вида № 9. Много вопросов было задано о ситуации на рынке труда, о наиболее востребованных профессиях, о возможности получения профессии и дальнейшего трудоустройства ребят, закончивших обучение в данном учебном заведении, о тех мероприятиях, которые проводит Центр занятости для содействия трудоустройству граждан. 

Большое внимание уделяется и работе с выпускниками учреждений профессионального образования. Так в конце февраля в  Томь-Усинском горноэнерготранспортном колледже проводилось мероприятие, направленное на  повышение конкурентоспособности выпускников, овладение навыками трудоустройства.  

Такие формы работы способствует профилактике безработицы,  расширению кругозора учащихся и помогают лучше адаптироваться на современном рынке труда. 


 

ЯРМАРКА УЧЕБНЫХ МЕСТ – 2011

 Более 400 школьников приняли участие в традиционной «Ярмарке учебных мест», которую организовал Центр занятости населения города Мыски совместно с Комитетом по образованию.

Цель мероприятия – помочь старшеклассникам в выборе будущей профессии и образовательного учреждения. Ребята могли в частной беседе с представителями 25 учебных заведений начального, среднего и высшего профессионального образования узнать об условиях приема и формах обучения, получить нужную информацию, приобрести проспекты, примерные тесты для поступающих. Чтобы, не выезжая за пределы города, желающие смогли как можно полнее узнать о заинтересовавших их профессиях, учебные заведения привезли современную технику, включая компьютеры.

В свою очередь специалисты Центра занятости информировали учащихся о перспективных профессиях, о ситуации на рынке труда города и области. Такие встречи помогают старшеклассникам сделать осознанный выбор будущей профессии. 

 


Вниманию женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком!!!

 

ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ОБУЧЕНИЕ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 3-х ЛЕТ

 

   Если Вы состоите в трудовых отношениях (работаете),
но в настоящее время находитесь в отпуске
по уходу за ребенком до 3-х лет,

 

 

     ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ г. МЫСКИ  ПРЕДЛАГАЕТ ВАМ ПРОЙТИ

ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ОБУЧЕНИЕ ПЕРЕД ВЫХОДОМ НА РАБОТУ                    

  • Обучение бесплатное.
  • Выплачивается стипендия.
  • Длительность – до 3-х месяцев.

Обучение производится при условии предоставления работодателем
рабочего места с учетом полученной профессии.

Консультации проводятся ежедневно:

с 08.30 до 16.30 в кабинете № 2 ГУ ЦЗН (ул. Советская, 40) или по телефону – 2-29-11


Конференция ТУ ГЭТК


Для содействия в трудоустройстве выпускников в Томь-Усинском разработан проект по содействию в трудоустройстве выпускников, способствующий развитию социального партнерства. Инновация проекта заключается в том, что это комплекс мероприятий, направленных на повышение взаимосвязи рынка труда и профессионального образования на снижение  риска возникновения безработицы.

 В одном из этапов реализации проекта 24-25 февраля на базе Томь-Усинского горноэнерготранспортного колледжа принял участие Центр занятости населения.  Директор Центра занятости Рудакова Людмила Владимировна принимала участие в турнире соискателей на вакантные должности рынка труда и круглом столе «Пути повышения эффективности конкурентоспособности выпускников СПО». Она рассказала о состоянии рынка труда и возможностях трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования. Обучение студентов технологиям трудоустройства проводилось в учебном собеседовании с участием работодателей.

Второй день включал в себя защиту бизнес-проектов студентами 3-х учебных профессиональных учебных заведений: Томь-Усинского горноэнерготранспортного колледжа, Новокузнецкого строительного техникума и Профессионального колледжа г. Новокузнецка: «Создание спортивно- развлекательного центра», «Парк культуры и отдыха» и «Консалтинговый центр «Позитив». При защите своих проектов студенты руководствовались социальной значимостью для своего города, района. Защита проектов проходила на высоком уровне.  По мнению специалистов Центра занятости, которые входили в состав жюри, выпускники в будущем могут составить серьезную конкуренцию безработным гражданам, желающим открыть собственное дело.

 


  

    04.02.2011


     Центром занятости населения на 2011 год разработаны и утверждены 2 муниципальные целевые программы: «Организация и проведение общественных и временных работ» и «Организация временной занятости несовершеннолетних граждан».

 

     В рамках этих программ заключены первые договоры о трудоустройстве граждан. 2 договора на общественные работы заключены с «Управлением культуры и кино» и «Комитетом по образованию». 22 человека  будут заниматься очисткой снега  и архивными работами. 

    15 человек, в основном это инвалиды, будут трудоустроены дежурными в дошкольные образовательные учреждения города по программе «Трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы»

    Вместе с тем, совместно с Комитетом по образованию, будут трудоустроены несовершеннолетние граждане, в свободное от учебы время. Более 50 подростков окажут свою помощь в уборке снега не только на территории своей школы, но и города. 

    Средства на выплату заработной платы компенсирует работодателям местный бюджет.


 

 

 

 27 января прошла мини - ярмарка вакансий в Центре занятости населения города Мыски.  


        В перечне заявленных вакансий  немало привлекательных для безработных и ищущих работу граждан профессий и специальностей. Например, директор, заместитель директора, администраторы, кассиры, продавцы продовольственных товаров, операторы, грузчики, уборщик производственных помещений. Заслуживают внимания вакансии для граждан, имеющие опыт работы в торговле или желающие попробовать реализовать себя в торговой сфере. Предложения работодателей адресованы не только городским, но и сельским жителям, ищущим работу.    

         В ходе ярмарки работодатели поделились опытом организации, представили свое предприятие и предложили работу тем, кто желает трудиться в сфере торговли. Всего посетило мини-ярмарку 15 человек, из которых 5 человек были приглашены для трудоустройства. Специалисты службы занятости провели консультации по постановке на учет, услугам и информационным ресурсам, а также по профобучению, переподготовке и повышению квалификации. Участникам ярмарки был предложен банк вакансий службы занятости, емкость которого на сегодняшний день составляет 423 постоянных вакансии.

         Работодатели и специалисты службы занятости надеются на то, что данная ярмарка не только поможет найти работу тем, кто действительно ее ищет, но и даст новый импульс на активизацию поиска работы среди безработных граждан. Мини-ярмарки, проводимые центром занятости населения в городе являются наиболее эффективными для трудоустройства безработных, чем ярмарки, проводимые с  большим охватом предприятий.

 

 

24.01.2011


 Профессиональное обучение в центре занятости населения г.Мыски

Главной целью профессионального обучения безработных граждан является повышение их конкурентоспособности с целью дальнейшего трудоустройства посредством предоставления им различных образовательных услуг на основе согласования потребностей личности, работодателей и прогнозов развития рынка труда.   

      В подготовке качественно новых специалистов и специалистов более высокого уровня в 2010 году были задействованы 8 учебных заведений. С января по декабрь было заключено 38 государственных контрактов и договоров на оказание образовательных услуг.

         Центр занятости населения осуществляет профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных граждан. В 2010 г. обучение осуществлялось по 23 специальностям. Переподготовка проводилась по таким специальностям как – электрогазосварщик, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, водители автомобилей категории «Д», категории «Е». Повышение квалификации – основы предпринимательской деятельности, пользование программой «1С: Бухгалтерия».

        В настоящее время 252 человека завершили обучение. Ряды работников предприятий и организаций пополнили водители автомобилей, бухгалтеры, электрогазосварщики, операторы ЭВ и ВМ, электромонтеры, повара, маникюрщицы, секретари руководителя, парикмахеры, монтеры пути, бульдозеристы, трактористы, контролеры – кассиры, операторы заправочных станций, охранники.  По курсу «Основы предпринимательской деятельности» были направлены на обучение 19 человек, на данный момент – десять из них – открыли собственное дело в сфере торговли.

          Образовательная услуга, предоставляемая службой занятости, привлекает безработных граждан возможностью бесплатного обучения востребованной специальности, а также перспективой трудоустройства в новом профессиональном качестве. Стипендия, выплачиваемая во время прохождения обучения, также является дополнительным материальным стимулом.

    Центр занятости населения занимается также опережающим профессиональным обучением работников находящихся под угрозой увольнения из организаций и предприятий города. С января по декабрь 2010 года на подготовку, переподготовку и повышение квалификации направлены 75 человек с 6 предприятий города, среди которых «Мысковская автоколонна» Междуреченского ГПАТП, ООО «Завод строительных материалов», ООО “Строительное управление Томь-Усинского завода железобетонных конструкций» (СУ ТУ ЗЖБК), ООО «Ключевой», ЗАО «Томь-Усинский завод железобетонных конструкций», ООО «Мысковский механический завод». По таким профессиям (специальностям) как – машинист (кочегар) котельной, аппаратчик химводоочистки, машинист конвейера, водитель автомобиля категории «Д», тракторист, водитель БелАЗа, грохотовщик, электрогазосварщик, стропальщик.

      Таким образом, реализация программы  «Опережающее обучение работников, находящихся под угрозой увольнения из организаций Кемеровской области» на 2010 год,  позволила сохранить трудовые ресурсы нашего города в условиях кризиса, а самим работникам помогла сохранить рабочие места.


 

21.01.2011


Информация о ситуации на рынке труда

 

В 2010  году в центр занятости населения г. Мыски за получением государственных услуг обратилось 9008 человек, что на 38% меньше аналогичного  показателя соответствующего периода предыдущего года.  Часть из них (36%) интересовались информацией о ситуации на рынке труда, 12%  получили консультации по профессиональной ориентации, остальные обратились за содействием в поиске подходящей работы.

Таким образом, постоянными клиентами службы занятости стали 5249  человек (на 27% меньше).

Для выбора вариантов трудоустройства клиентам предоставлена информация о 3555 вакансиях, среди которых преобладал спрос на рабочих (83%).  Наиболее востребованы на рынке труда представители таких профессий (специальностей), как сварщик, водитель, слесарь по ремонту автомобилей, рабочие строительных специальностей, официант, дворник, медицинская сестра, повар. Затруднено трудоустройство диспетчеров, бухгалтеров, сторожей,  дежурных. На каждую вакансию приходилось в среднем 1,3  гражданина, ищущего работу.

При содействии специалистов центра нашли работу 2151 человек, то есть каждый 2 из состоявших на учете клиентов. Главной причиной, затрудняющей трудоустройство граждан, является профессионально-квалификационное несоответствие между спросом работодателей на рабочую силу и предложением со стороны претендентов на трудоустройство.

При отсутствии возможности трудоустройства на постоянные места, специалисты центра предлагают занять временные. В среднем ежемесячно трудились на подобных местах 67  человек. Временные работы организовываются центром в целях сохранения трудовой мотивации среди своих клиентов, приобретения ими опыта работы и обеспечения дополнительной материальной поддержки их участников. В период участия во временных работах граждане получают заработную плату от работодателя и материальную поддержку из средств центра занятости. Средний период участия составляет 1,8 месяца, средняя оплата труда 5000  рублей.

Трудоустройство на условиях временной занятости является эффективной формой приобщения подростков к трудовой деятельности, получения ими профессиональных  навыков, а также профилактики безнадзорности и правонарушений.  За прошедший год 607 несовершеннолетних граждан в период каникул и в свободное от учебы время участвовали во временных работах, организованных центром. Подростки были заняты на благоустройстве города, очистке территорий от снега, подсобными работами в учебных заведениях города, работали в органах социальной защиты населения. Особое внимание специалисты центра занятости уделяют трудоустройству подростков, находящихся в социально опасном положении: детей из многодетных, неполных, малообеспеченных и неблагополучных семей; семей, в которых оба родителя являются безработными или инвалидами; детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей; воспитанников детских домов и школ-интернатов.

В спектр государственных услуг, которые предоставляются специалистами центра безработным гражданам, входит возможность повышения квалификации или получения профессии, востребованной на рынке труда. Для организации обучения своих клиентов центр заключил 35 договоров с учебными заведениями для оплаты профессионального обучения 253 безработных (на 35% больше 2009 года). За весь период  обучения гражданам выплачивалась стипендия из средств центра и компенсировались затраты на проезд к месту учебы и обратно в другом городе.

Развитие предпринимательской инициативы, особенно  среди сельского населения, рассматривается как важное  направление работы с безработными гражданами. За содействием в данном вопросе обратилось 170 человек. При содействии центра  предпринимательскую деятельность  организовали 141 человек. Кроме того новоявленными предпринимателями создано 159 новых рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

В 2010 году  по предложению специалистов центра занятости 22 безработных получили возможность оформить пенсию досрочно.

На период активного поиска работы безработные пользовались правом получения  пособия по безработице. Ежемесячно 1907  безработных получали пособие, из них  каждый второй в минимальном размере (1105 рублей), каждый  четвертый в максимальном (6370  рубля).  Средний размер пособия по безработице составил 3219 рублей.

Таким образом, уровень регистрируемой безработицы на конец года месяца составил 2,3%, что выше среднеобластного показателя (2,1%).

В настоящее время при содействии специалистов центра занятости продолжают искать работу 810 человек. Емкость банка вакансий центра составляет  408 свободных рабочих мест.  В среднем на одну вакансию претендовали 1,7 человек.

 

 


 

12.01.2011


 

Экспресс-информация о  положении на рынке труда 01.01.2010 г.-31.12.2010г.

Численность граждан, обратившихся в центр занятости  с целью получения государственных услуг в области содействия занятости населения:

     -   за содействием в поиске подходящей работы (за период)    9008 чел

     -   за информацией о положении   на рынке труда                   13393 чел

     -   за профессиональной ориентацией                                         1227 чел   

      Численность граждан, нашедших подходящую работу        2151 чел

  -  доля  трудоустроенных граждан,  в общей численности  обратившихся в поиске подходящей работы за январь - декабрь 2010г. 60%

 Численность безработных граждан, состоящих на учете в центре занятости  населения

на 01.01.2011 г. 629 чел

Уровень регистрируемой безработицы на 01.01.2011г.       2,3%

Коэффициент напряженности  на рынке труда на 01.01.2011г 1,7%

Потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест на 01.01.2011г. 477 вакансий

 Потребность в работниках, имеющих рабочие профессии (на дату) на 01.01.2011г. 357 вакансий

Количество вакансий с предложением размера заработной платы, превышающего прожиточный минимум (4988 руб.), установленный по Кемеровской  области, на 01.01.2011г. 456 вакансий

 Количество вакансий приходящихся на  1 безработного на 01.01.2011г. 0,7 вакансий 

 Дополнительные сведения о положении на рынке труда  на 01. 01. 2011г. 

 В базе данных ГУ Центр занятости населения города Мыски зарегистрированы вакансии: бетонщик (50), водитель (46), машинист экскаватора (8), машинист крана (9), медицинская сестра (10), монтажник (5), официант (4), охранник (8), повар (6), почтальон (4), продавец (21), специалист (5),  токарь (7), уборщик (5), электрогазосварщик (10), электрослесарь (10, машинист конвейера (8), штукатур (10), стрелок (20).


 

30.11.2010


   В связи с предстоящими мероприятиями по высвобождению, 26 ноября 2010 года состоялась выездная предувольнительная консультация для 12 граждан, увольняемых в связи с сокращением штата работников ООО «Притомский».

   Начальник отдела трудоустройства центра занятости населения рассказала о  ситуации на рынке труда города, о правах и обязанностях высвобождаемых работников, о порядке предоставления государственных услуг в поиске подходящей работы, об условиях регистрации в качестве безработного в ЦЗН города Мыски  и о государственных услугах, которые оказывает центр занятости населения, а также о том, какие гарантии предоставляются гражданам в связи с сокращением числа работников организации.

   Высвобождаемые работники с интересом  отнеслись к информации о свободных вакансиях на предприятиях города. Информационные материалы, предоставленные службой занятости, помогут гражданам свободнее ориентироваться в выборе предоставляемых услуг и возможности дальнейшего трудоустройства.


 

25.11.2010 


В центре занятости населения проведен четвертый в этом году семинар для начинающих бизнесменов «Азбука предпринимательства».

               С начала года при содействии Центра занятости населения в городе открыли собственное дело 130 человек, из которых 114 приняли участие в семинарах в течении года.

Налоговую инспекцию по городу Мыски и Междуреченск на семинаре представляла Заместитель начальника отдела работы с налогоплательщиками, их регистрации и учета Гуслистая Наталья Сергеевна.  Она объяснила начинающим предпринимателям, порядок взаимодействия с контролирующими органами.

Сотрудник фирмы «Контур-Экстерн» города Новокузнецка Шмыргун Семен Игоревич предложил сотрудничество с предпринимателями по вопросам передачи отчетности в различные инстанции в электронном формате.     

Представитель Пенсионного фонда Фасий Мария Петровна рассказала о нововведениях в пенсионном законодательстве, обязанностях предпринимателя при сдаче отчетности.

Инспектор Центра занятости населения Мухортова Надежда Николаевна раскрыла возможности получения субсидии для создания рабочих мест индивидуальными предпринимателями. 

В семинаре также принимал участие Савченко Станислав Александрович – начальник отдела предпринимательства Администрации города Мыски.

На семинаре 24 ноября 2010 года присутствовали 20 предпринимателей, которые получили объемную информацию о том, как вести свой бизнес.


 

 10.11.2010


В современных условиях развитие самозанятости и предпринимательства является одним из эффективных средств смягчения безработицы. В программы «Дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда» 200 безработных мысковчан получили субсидию на открытие собственного дела.

 Надо отметить, что направление поддержки самозанятости безработных граждан не новое. Оно включено в перечень предоставляемых службой занятости государственных услуг с 1993 года. Но если ранее государство оказывало финансовую помощь лишь при оформлении необходимых документов для регистрации индивидуального предпринимателя, то сегодня к этим услугам добавилась еще одна, и весьма существенная - предоставление безвозмездной субсидии безработным гражданам на открытие собственного дела и на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

Средства безвозмездной субсидии в размере 58 800 рублей перечисляются начинающему предпринимателю с обязательным условием отчета их использования после  предоставления свидетельства предпринимателя.

В 2009 году получили субсидии 77 безработных. 57 предпринимателей уже подтвердили свои расходы (75%)  Из них 16 уже получили субсидию на создание рабочих мест. С начала  2010 года с безработными города заключено 109  договоров на  организацию собственного дела, из них практически все бизнес-проекты - с созданием дополнительных рабочих мест. 134 человека  уже работают на дополнительных рабочих местах.

Оказывая информационную и методическую помощь начинающим предпринимателям, Центр занятости населения ежеквартально проводит семинар «Азбука предпринимательства». На семинаре представители Налоговой Инспекции, Пенсионного фонда, отдела предпринимательства Администрации города  объясняют бывшим безработным  условия ведения  бизнеса. В этом году 82 новоявленных предпринимателя приняли участие в семинаре, где получили объемную информацию о том, как вести свой бизнес. Очередной семинар будет проведен 24 ноября 2010 года.


 

03.11.2010


 Численность зарегистрированных безработных в городе Мыски с начала года сократилась на 417 человек. Уровень регистрируемой безработицы снизился с 4,0 % до 2,5 %.

Численность безработных граждан на 01.11.2010 г. составила 681 чел., из которых 50 % приходится на женщин, 30 % – молодежь в возрасте до 30 лет, 4 % -граждан предпенсионного возраста; 19,6 % состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности.

Ситуацию на рынке труда города улучшает  рост количества вакансий, поступающих в службу занятости. По последним данным количество рабочих мест, предлагаемых работодателями, составило 864  вакансии. Это больше в 2,6 раз больше, чем в начале года (на 529 вакансий). 70%  заявленной предприятиями и организациями потребности в работниках составляют вакансии для рабочих. На 1 вакансию претендуют 1,6 человека.


 

27.10.2010


С 1 января 2011 года при расчете пособия по безработице, стипендии, материальной помощи, материальной поддержки гражданам, участвующим во временных работах,  применять следующие размеры:

- минимальной величины пособия по безработице (с учетом районного коэффициента)   – 1105,00 рублей;

- максимальной величины пособия по безработице (с учетом районного коэффициента)  – 6370,00 рублей.


 

 

 

 

 

Минимальное пособие по безработице составляет: 1105 руб.


Максимальное пособие по безработице составляет: 6370  руб.


Прожиточный минимум для трудоспособного населения составляет: 10132,00  руб.


Средняя заработная плата за июль 2017 г. по кемеровской области составляет: 31708,40  руб.


Минимальный размер оплаты труда c 01 июля 2017 составляет: 7800,00 руб.